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中新网黑龙江新闻2月17日电(张振翼 记者 刘锡菊)民族要复兴，乡村必振兴。梅里斯区聚焦贯彻落实中央一号文件精神及省市委对乡村振兴工作的部署要求，坚持以党建为引领，以人才振兴为支撑、以产业振兴为路径，以深化治理为手段，绘就乡村振兴图。

瞄准组织“发力点”绘好保障“新蓝图”

建强村级干部队伍，选优配强管好49名村党组织书记，选派26名驻村第一书记和50名驻村工作队员到乡村振兴一线，不断壮大基层干部队伍。依据市区两级“定标评星”方案建立动态调整机制，常态化研判村党组织书记抓党建促乡村振兴履职情况，以党建“擂台赛”为载体，评选出14名乡村振兴示范带头人。健全党组织生活制度，建立“四议两公开”事项清单，常态化落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，定期抽检抽查49个村党组织组织生活制度执行情况，将规范化支部建设抓在日常、严在经常。完善村级党建规范示范建设，着力开展“局村共建1+1”行动，打造5个特色产业示范村，4个乡村旅游示范村和2个乡村治理示范村，提升10个后进发展村，建设29个成长进步村。持续推进村党群服务中心规范化建设，推动20多项便民服务事项在村一级办理，全区共建立示范性村级党群服务中心22个，推动村党组织体系嵌入到乡村振兴产业链及社会治理各方面。

夯实人才“关键点”绘好振兴“发展图”

人才引进壮队伍，全面落实区乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，实施“农村优秀人才回引计划”。发挥与中央民族大学、黑龙江八一农垦大学等区校合作、院企共建的平台优势，采取特聘签约、顾问指导、“候鸟式”聘任等方式，通过“书记进校园”、择优选调、“名校优生”选聘等途径，引进高学历人才和急需紧缺人才40余人，高层次人才20余人，招聘到村任职大学生57人，推动高端专业人才与本地农业产业深度融合。重点培育强基础，实施基层人才定向培养工程，制定基层所需专业人才清单目录，培养农民大学生82名、基层民族技艺人才161名，实现农村实用人才培养“订单化”。精准选派强技术，积极发挥科技特派员作用，派遣有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的6名市级科技特派员和27名区级科技特派员包村参与乡村振兴工作，开展田间技术指导131次，技术咨询252人次。

围绕产业“增长点”绘好发展“风景图”

发展庭院经济，由村“两委”、驻村工作队和种植能手组成产业发展指导员队伍，定期为脱贫户提供优质的作物种子，并深入农户家中指导种植技术，通过党建引领、党员示范、干部带动、驻村帮扶、因户施策、统种统销等方式，带动村民发展特色种养殖项目，多角度增收致富。壮大农业生产经营主体，全区各类农业经营主体达1481户，省级示范专业合作社2户、省级示范家庭农场9户、国家级示范专业合作社2户、“一村一品”示范村22个。建立“大八旗洋葱”“盆栽苹果”“翠花酸菜”“言约菇娘”“荣胜香瓜”“敖宝食用菌”6个“原字号”生态农产品品牌。积极推进文旅融合，以哈拉新村“卓越旅程营地咖啡”项目为突破口，引进5个露营基地项目，均已成为网红打卡地；雅尔塞镇哈拉新村被评为全国乡村旅游重点村；卧牛吐镇东卧村发展云电商平台做法被评为全省乡村组织振兴典型案例；额尔门沁村成功获批第三批黑龙江省乡村旅游重点村；在梅里斯湖景区举办了啤酒节、赏荷节、冬捕节，吸引游客达70余万人次，持续擦亮梅里斯湖风景区四季旅游名片。

立足治理“支撑点”绘好乡风“秀丽图”

探索“数字乡村”积分制管理模式，建立“网格长(员)入户+村务通APP打分”运行体系和村级积分管理制度，积极搭建积分奖励兑换平台。通过量化考核、线上审核、公开公示等方式，实现“月评比”“季考核”“年兑现”。村民通过积分兑换可在积分超市领取日常生活物资，年底还可以参与村级股份分红，不断加深村“两委”与村民联系。强化党建活动阵地建设，全区49个村设立“新时代文明实践站”景观标识，卧牛吐镇东卧村打造“红石榴广场”，铸牢中华民族共同体意识进一步增强。开展党员志愿服务，定期组织党员干部开展环境卫生整治，对道路两侧堆放的杂物、生活垃圾、各类小广告、卫生死角等进行集中清理。组织少数民族群众以手工制作、才艺比拼、文艺表演、制作节庆视频等形式开展主题活动，丰富精神文化生活，进一步培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，带动广大党员干部群众争做文明新风的积极倡导者和自觉实践者。(完)